融通旅发烟台新时代酒店秉承安全筑底、绿色赋能理念，以安全管理与节能创效为突破口，通过精细化安全管理与智能化节能改造，探索出一条安全环保、节能增效的发展新路径。
安全筑底 护航可持续发展
烟台新时代酒店以“全流程、全场景、全要素”管理为导向，积极构建风险防控精准化、施工监管闭环化、设备维保专业化、人才培养体系化的安全管理机制。
建立每日动态巡查—月专项整治—重大节点特检三级防控体系，针对电气老化、消防通道堵塞等高频问题创建风险数据库，实现从被动响应到主动预判的治理升级，推动同类隐患重复发生率大幅下降。
在外包工程管理方面，推行准入审查—过程管控—验收销号全周期闭环模式，为156名施工人员建立一人一档，实现特种作业人员持证上岗率100%，通过现场巡查整改隐患20余处，确保施工安全零事故。
在设备运维层面，构建专业机构维保、酒店自主抽检双保险机制，第三方机构对1000余个末端设备实施半年轮检，对水系统、防排烟系统开展月度检查；酒店内部执行三查三验标准，2025年自主修复隐蔽故障6处，设备完好率、消防系统运行率均保持在较高水准。
安保人员开展消防日常检查
绿色赋能 助力节能增效
烟台新时代酒店积极践行绿色科技理念，以能源管理为核心，通过技术创新与智能管控双轮驱动，推进供暖制冷系统的智能化升级改造。
酒店铺设400平方米太阳能集热装置，使阳光真正成为“免费能源”，满足酒店日常热水需求。智能控制系统为酒店节能配上“智慧大脑”，冷却泵、冷冻泵可根据实时数据自动调节转速，制冷系统根据室外温湿度变化自动调整冷水温度，避免能源浪费。
经过改造，酒店空调、热水系统效率显著提升，每年可节省20万元能源费用，实现节能与舒适双赢。
改造后的太阳能集热装置满足酒店日常热水需求
专业人才 提供坚实支撑
烟台新时代酒店以考核激励机制为抓手，着力培养安全生产方面人才，为酒店注入安全可持续发展的内生动力。
酒店实施“安全尖兵”培养计划，将持证上岗率纳入部门考核体系，设立专项考证激励机制，通过师带徒+线上学+实战练培养模式，全年新增消防中控持证人员3名、储备专业人才4名，安全管理团队专业化水平显著提升，为安全生产筑牢人才支撑。
为切实发挥智能化设备效能，选派3名运行人员参与技术论证、设备采购、安装调试全过程，熟练掌握智能调控、故障诊断、预防性维护等技能，设备故障响应效率提升40%。
酒店针对全员开展八类高风险行为安全管控培训
安全是发展的底线，节能是转型的关键。融通旅发烟台新时代酒店将进一步借助技术创新，推动节能改造从传统向智能全面升级，让安全与低碳成为酒店高质量发展的新名片。
（初宏涛）
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